引发幼我潜能 凝聚团队力量
云顶国际药业集团海南出产基地中高层治理人员拓展训练
公司新闻
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2018.08.06
为造就员工团队心灵 ，磨炼员工幼我意志 ，提高员工团队意识 ，加强团队凝聚力 ，8月4日 ，云顶国际药业集团海南出产基地在�？谀惩卣寡盗坊� ，组织中高层治理人员进行为期一天的素质拓展训练！本次训练以熔炼团队、挑战自我为主题。本次拓展训练选取履历式培训 ，就是通过幼我在培训活动中的充分参加 ，来获得幼我的履历 ，而后在培训师领导下 ，提升意识的培训方式进行。
▲欢乐热身
本次活动得到了公司辅导的高度器沉和宽大中高层治理干部的积极参加。8月4日早7：30迎着和煦的向阳 ，云顶国际治理团队踏上了拓展训练的征程。到达拓展基地后依照锻练团队的要求迅快实现分组和热身 ，经由整个队员会商产生队名和标语 ，并选举队长、队秘和旗手 ，三支代表队别离为“雪狼队”队长冯雪玉、“战狼队”蔡宏、“雄鹰队”李党 ，从队名的声势上也能让我们感触到他们实现拓展工作的刻意和勇气！
▲团队展示
本次拓展训练第一个项目是《团队攀岩》 ，分为幼我快率攀岩和幼我难度挑战 ，每攀爬一块攀岩板得10分 ，共计十六块 ，登顶嘉奖50分。最终符方乾、吴伟贞凭借幼我超强的耐力和意志力 ，成功登顶 ，为各自团队获得200分满分 ，李红成为在场女子攀岩得分最高者 ，获得150分。攀岩拓展既是幼我意志力和耐力的比拼 ，更是必要提前规划和设计 ，合理分配体力能力获得更好的成就。
▲勇攀顶峰
在攀岩项目总结过后 ，随之发展《涿鹿中原》项目。该项目是围成边长5米的正方形 ，将20分、30分、40分的三个分值桶置于正中 ，各队通过平正竞争选择相应色彩的球 ，进行投递。重要训练团队在规定变动的情况下的应变能力和团队合作能力 ，突破思想定式适应规定。最终经过强烈比拼 ，雄鹰队青出于蓝 ，总分第一 ，成为最终的获胜者。雪狼队在最后一轮比拼中无一人犯规也创造了该项主张纪录。
▲欢乐分享
▲竞争中原
午餐过后 ，整个队员来到室内 ，进行本次活动的终极大挑战—《挑战戈德堡》 ，这是一个别现团队高效、引发队员创造力的项目 ，难度等级为sss级。
有人会在穷途末路时仍不愿丢掉从前的富贵
有人却在冷笑与不解中执着的启程
创新者不是万中无一的智者
而是将设想造成现实的实干家
敢想敢干
挑战戈德堡
▲挑战戈德堡
挑战要求：要求每队在180分钟之内实现挑战 ，设计项目必须蕴含钟摆道理、自由落体、杠杆道理、振动效应、撞击景象、骨牌效应 ，且衔接机关不得少于10个 ，最终三支行列实现的项目要成功衔接公司logo多米诺骨牌。三支行列在队长的携带下 ，充分阐扬设想力和创造力 ，经过强烈会商和团队合作 ，最终三支行列都圆满的实现了设计 ，并成功对接logo多米诺骨牌。在严重强烈的氛围中 ，锻练团队对整个大项目进行了终极验收。通过这次训练 ，幼我创造力和团队合作、沟通能力得到了真实展示 ，团队氛围越发融洽、沟通越发有效。
为期一天的拓展训练在落日下圆满落下帷幕。经过本次拓展训练 ，海南出产基地的每位治理干部都对自己有了越发深刻的意识 ，同时也暗示会将自己的真实能力展此刻各自的工作岗位中。这既是对自我价值的注定 ，也是对我们共同指标—云顶国际事业的向往！云顶国际的成长依附的不是幼我英雄主义 ，而是高度互动、高度合作的团队合作 ，相信在以来的工作中 ，每一位云顶国际人都将实事求是、积极进取、敢于挑战 ，为云顶国际的百变基业贡献力量！
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